根据最新的法律法规和地方政策，凌海市2025年对于男性陪产假的规定如下：
凌海市在2025年的男性陪产假政策中明确规定，男职工享有15天的陪产假。这一政策旨在鼓励父亲更多地参与到新生儿的早期照顾中，减轻母亲的压力，并促进家庭和谐。为了确保陪产假的有效实施，凌海市政府规定，男性职工需满足以下条件才能享受陪产假：
1. 婚姻状况：必须为合法婚姻关系。
2. 工作年限：需在当今单位连续工作满一年以上。3. 生育情况：配偶需为初次生育或符合国家计划生育政策的再生育。在陪产假期间，男职工的工资待遇将按照其正常出勤的标准发放。不得因员工休陪产假而扣减工资或福利待遇，以保障职工的合法权益。关于试管婴儿是否可以增加产假的问题，凌海市现行的法律法规并没有针对试管婴儿进行额外的产假延长。反过来说，考虑到试管婴儿过程中的特殊性和可能带来的身体负担，政府允许产妇在原有产假基础上申请一定的医疗休假。
具体规定如下：
1. 常规产假：女性职工在生育后可享受98天的基础产假。2. 额外医疗休假：对于通过试管婴儿技术成功怀孕并分娩的女性，可以在基础产假之外申请额外的7至14天医疗休假，具体天数由医疗机构根据产妇的身体恢复情况出具证明决定。3. 陪产假不变：男性的陪产假时长仍然保持15天不变，不因生育方式的不同而调整。为了更好地支持通过试管婴儿技术实现生育的家庭，凌海市政府还出台了一系列配套措施：
1. 医疗费用补贴：对于符合条件的家庭，政府将提供一定比例的试管婴儿医疗费用补贴，减轻经济负担。
2. 心理辅导服务：设立专门的心理辅导热线和服务站，帮助夫妻应对生育过程中可能出现的心理压力。